真是各说各有理啊
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还蛮多一周内不干的没钱列
那都是没有人去告的。绝对一告一个准
光谷这种公司太多了,当初我也被坑死了,没楼主有胆识,直接跳过了,找劳动仲裁收费不?垃圾公司不会存在太久的
劳动的纠纷谈的是法律,不是道理。道理这东西往往扯不清白。
明天更美好发表于 2016-1-5 19:52 回复 多拉爱旅行 的帖子你十年职场经历了3家公司,且工资4000元。这就是你所谓的3家行业顶尖工作经历吗? ...
别人干多久就拿多久的钱,你明白吗?扯那些废话都没有用,觉得别人工作能力不行,那是你招聘的失误,和员工有什么关系?
10元人民币
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LZ先前关于候鸟的那个文章的提议挺好啊,有新意也站在孩子的角度。。。。何必列,,既然开公司就应该有大的胸襟,,为几百块钱的事情还纠结的不放像个孩子一样情绪化这个公司能做大吗??
第一,公司老板是法盲,第二公司混淆概念,故意把水搅浑,员工工资支付与招聘成本以及什么所谓的工作量有半毛钱的关系?
直接曝光别人的姓名,这种公司好没素质。雇主雇员讲的是契约精神,不是个人感情。甲方跟你谈合同的时候你不会也跟别人搞什么创业不易吧?
支持楼主,这样的公司走就对了!
这老板要人家宽容理解,自己却小气刻薄。真心小气+没创意
开公司的当然要承担各种成本啊,你是老板让打工的给你承担创业成本真是搞笑。即便是人家胜任力不行,也是你自己招聘失误,自己承担后果才是,无故克扣别人工资都是没道理的。
没有能力当老板趁早关门大吉,当老板风光啊,赚钱啊,想想看是这样吗?不依法办事?不担责任风险?这不是创业,这是耍流氓!
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