你要是偶尔一天两天还好，这长期作战是比较难，Z关键的是你们公司是一个萝卜一个坑，如果觉得划不来就直接请假拿个基本工资混到生算了，谁都不容易，没有谁应该体谅谁，只有让自己足够坚强，加油

怎么都是这样的一群人啊。

咒他们以后也遇到这样的事

确实蛮麻烦的

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不管怎么样，他们肯定不是你的朋友。。。 我觉得就不辞职，大不了你把产假休完再辞职。。。

正因为很多你这样想法的人，所以现在企业都不要已婚未孕的……我觉得停薪留职，只享受生育险和正常4个月产检比较好。

这些人真是他妈的自私，她们以后不怀孕的？你该干嘛干嘛，别理她们，休息的时候她们不交接，你就直接找主管，找经理！这些女人一点爱心都没有，劳资就是说90后的都是一群自私自利的家伙，不值得交往！

抱抱楼主，你的那些同事都好自私。跟主管说一下你的苦恼，让他重新给安排轻松一点的活，怀孕期间一定要心情好，这样宝宝才会长的好。

要知道它在肚子里也会哭，也会笑呢。

没孩子的人都不会懂的，沟通不是基本，基本的就是好好休息，孩子和身体才是一辈子的！

怎么这样啊？其实领导们应该共享你有宝宝了！是件喜事。

本帖Z后由 tsaml 于 2014-7-11 10:15 编辑

怀孕期间公司是不能辞退你的，你该请假就请假···工作虽然要交接，但是主管是干嘛的呢？她需要管理和协调···你交接工作的时候要告诉主管，交接完了发邮件，抄送各上级主管。你已经完成了交接任务，协调就是领导的事情了。她不愿意接事情那是她的事情，她要离职也不关你的事情，毕竟这是公司安排交接的。你任何人都不用理，公司如果以任何理由辞退你，你就去仲裁。

跟楼主一样，我现在怀孕30周了，一直在上班，工作也不累。同事之间都挺好的。不过打算月底就休产假的。不过我们公司的90后的都还挺好的。

为了金币

金币

我觉得辞职吧 别人也很无辜 拿一样的钱 你觉得100多块钱提成很多吗 如果是我 我也会烦死的

没办法啊，谁也不想多做别人的工作。。

不过她们的态度确实有点。。。。。

等到她们自己怀孕估计就晓得了的

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这公司的同事和领导都没有人情味，太自私

其实你可以从侧面去找人帮忙，不要老板让你交接你就直接交接，请关系好的同事吃个饭，送点东西，反正你也不是天天请假撒

你可以换个立场想一想，钱有时候是做不完的，但人不是机器需要休息。你请假肯定会影响其他同事休息。

你有你的难处，小孩子Z重要，很明显是公司的问题，公司是一个萝卜一个坑，没有多余的万金油可以顶。你不要怪其他同事，别人都休两天，你们才休一天。是公司在赚取你们的价值，在压榨你们。

辞职算了，把小孩保住天天有个好心情Z重要。