下单什么的能在家里搭环境做吗？

哎！都是女人都要走这一步的！何必哦！等以后自己怀孕遇到这种事情就知道了！

别辞职啊，辞职不划算啊

看着好气人～

怎么会有这样滴人？

干脆一直休息反正有假.同事在好可是还是同事

直接要主管指定交接人

看到楼主的帖子，我真是感同身受！现在宝宝快一岁了，但是想着自己怀孕同事的嘴脸，都是泪！但是我没有楼主反应那么大，我坚持到了产前两个星期，就为了省着产假陪宝宝。我们的工作性质也很类似，我也是销售助理，也是单休，人家怀孕都是会被照顾减少工作量，可是我不是，自己的事情没有人会多做。熬吧，为了生育险和四个月的产假

请大家吃饭，要你那些没的良心的同事帮你过了这三个月

休息呗··· 这种人 你就算请他们吃饭 也不会体谅你 都是白眼狼 稍微有点人品的都会照顾孕妇 不存在什么90后就可以理解他们没结婚不体谅。 他们以后只么生吖的。

我觉得是你们公司整体休假制度问题。换了是同事让你帮忙，帮一两次你会觉得冒得问题，时间长了，别个也难得休息也有个么事，反倒还让你觉得别个对你不好。要么你就直接休病假，让领导重新安排。

主管都没说什么，你干嘛辞职啊，我觉得辞职不明智！

找你的老板谈谈。看看有什么方法可以感化下同事。你这也是特殊情况。或者老板那边正好有人想换岗位也不一定呀。千万别自己提出辞职。

你不该辞职，这个情况Z好是领导重新安排任务，你没有领导的职能，你是不好自己随意交接任务的，何况你是需要经常调休的。跟你领导谈谈，再跟同事吃个饭。

辞职是Z好的选择，主要是对胎儿有利。

但是你是孕妇，不管怎样，公司都不能辞退你，否则可以用劳动法来告公司，如果公司坚持辞退，需要赔付你2-3个月的工资。

你主动辞职，是公司希望看到的结局，正合他们意愿了。

你这些同事太奇葩了

你们那些同事实在太过分了，站着说话不腰疼！以后难道他们不怀孕的？现在的丫完全不粘在别个的角度考虑，何况都是女人！你也别生气，对宝宝不好！调养好自己的身体，咱们不求他们，以后也别理他们，我真想问问他们以后是不是能保证他们自己怀孕了都回家养着不上班！

好好安胎吧，继续忍受在这样一个环境下工作，对你对宝宝都不好。一个健康的宝宝比什么都重要。

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