现在上班拿工资也赚不到几个钱，想办法自己做点事

我们公司现在招人就是要么低于25岁，要么已婚已育不要二胎。

同情楼主七秒钟

我能说我已婚已育也面试也是没下文了么？

公司在哪里啊？

我去年也经历过这样一段

我是打算今年结婚，当时距离结婚还有一年。

陆陆续续面试了10家公司。后来去了现在这个公司，总监只说你答应我一年后结婚的啊~

祝楼主好运吧 我也是碰到好的了。

换位思考一下，把自己定义为老板，或许你就能想通了

基本工资要发，五险一金要交。另外找一个人？说找就能找到？万一一个部门就3，5个人，结果2，3个人都先后怀孕了请假了，直接把这个部门撤了算了。那个孕妇生完回来了咧，把那个人开除？

本帖Z后由 ft3327868 于 2017-7-14 16:06 编辑

楼主你好， 作为一名HR我可以谈谈我的看法，HR录用短婚未育的员工，相关的决策者尤其HR是要承担很大的压力的，这主要包括：1.求职者不管如何保证短时间不生育，也不能完全避免事情发生；2.新招员工怀孕，给企业带来的成本是非常高的，我敢说除了国企，其他任何公司都不会忽视这种风险，不管公司效益多好，多么的不差钱；3.一旦风险产生，Z后的责任人一定是HR部门，因为整个录用环节，追究责任所涉及的HR、用人部门负责人、分管的领导，HR承担责任Z大，所以HR决策时是非常谨慎的。

我的建议是：1. 列举一些实际的理由，证明你短期内没有要孩子的打算，这些理由必须是你生孩子的强大阻碍，具体你自己想；2.努力让HR相信，没有人比你能胜任这份工作，尽量减少岗位的替代性。一份工作如果职位门槛不高，替代性会很高，工资也不会高到哪去。

汉街万达广场

借钱结婚，也是挺佩服你们的，有几大能力办几大事。

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我跟你一样的，我22岁，去年离职后，今年四月份找到的工作，四月领了证但是没告诉公司，六月还没过试用期，老板介绍来了一个人，因为公司不差人，就把我辞了，给她让了位置，后来再找工作别人就是看到我结婚了，问我有冒得莫打算，准备挤满要伢，你就算说现在不要别个都不信，说莫斯公司刚走的就是刚结婚进来的，说暂时不准备生伢，结果怀孕了就辞职了，冒得公司敢要我这个阶段的，真是觉得不公平，算了，就带屋里早点生伢算了

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我28岁未婚未育，去面试好几个单位领导直接说：这个年纪该做什么就做什么，不要说因为经济而推迟。有个年纪大一点的老板说，年轻人不要怕负债，能借就借钱，以后都是财富。

那干脆找认识的医生，开个不孕不育的证明

不怪公司不怪个人，只怪社会太畸形

你结个婚是如何能背20W的债啊？

我有个朋友的公司招人，不过是个小公司，不知道你有没有兴趣。

你想找什么样子的工作？