你休产假拿生育津贴，请问你交社保的钱谁出？公司出啊，又不是平白无故的天上掉下来的！！！这样公司替一个休产假的人交社保，再出休产假的人的工资去请人，是吧!!

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我原本以为会遇到这样的问题，几年前已婚未育的时候换工作根本没人问我什么时候要孩子，会不会影响工作，后来开放二胎后，面试也没人问二胎，孩子谁管的事，换了没多久就意外怀二胎了，领导也没说什么，还让同事分担我的工作，也没遇到什么排挤，强制加班，逼辞职这种事，我是不是很幸运~

我自己招人的时候也会担心这些，但是后来招的女孩子还好，有些根本不会到结婚生孩子就换工作了，有的一直单身的

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我只想问楼主，现在避孕没？

一岁宝妈，好幸运公司只是给我调了岗没有开除我，好歹这一年慢慢努力，感觉工作也有新的起色，不过我是老员工干了七八年，毕业就没有换过工作，比你还是强一点，刚刚来上班也是很不爽啊，凭啥给我调岗

现在就算是已婚已育的一样可以生二胎，企业是防不胜防

所以婚育这些并不是这个年级女性找工作绝对的难点

更多的还是在于你自己的想法，你的职业规划，你找工作的目标

是否是对的，如果方向都不对，你再怎么努力，结果也很难如意

严格来说不需要，是生育保险补贴的，但是产假期间公司要给你交社保

就算不发工资没有别的开销，把请产假的人的工资拿来重新招一个人，那产假休完了回去上班了那个新来的人怎么安排？而且你好不容易做熟了回去休假了，找别人来接替你的工作是不是又要浪费人力物力教他

我也是的，去年年底公司也是经营不好， 也要结婚了就离职了， 本来不打算这么快要孩子的，但是已婚未孕工作难找， 现在就在家里边开淘宝店边备孕了。想赶紧生了娃 出去找工作，

可是真的到那个时候不知道还有啥问题等着呢，想想就烦躁，

你是没开过公司没做过人力资源，正规的公司是有带薪产假的，没有的也有生育津贴，你以为不发工资就没有人力成本了？五险一金不交？再招人不用时间成本？要是这些东西都没有，你会干这种工作？

哎，跟你一样啊～/去年10月结婚，今年29了眩晕你就算说两三年不生他们也不得相信滴～难得找！还是自己能力不够好～

呵呵，赞

xinqing19900715发表于 2017-07-14 10:50 看楼主说公司跑路、垮台。。。楼主是从事金融行业的？是P2P吗？要不就是炒黄金白银的

呵呵，确实是金融行业

非常谢谢你

都说了暂时不要孩子有负债也养不起，肯定在避孕啊，可现在把人搞尴尬了

楼主你既然一开始说自己未婚，那你就要淡定点嘛，就假装自己真的没结婚。然后别人问你怎么还不结婚，家里不催吗？你就说你想找个自己中意的喜欢的，不想随便找一个。家里催也没办法，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。这样不就完了。

你们看过网上那个考研学校蛮火的张老师视频没？有个段子，找了个已婚已育的员工，老板心想不错，结果那女一进公司去生二胎了

本帖Z后由 冰鱼 于 2017-7-15 00:11 编辑