蛮搞人 不把你当个数 不放眼里啊
蛮搞人 不把你当个数 不放眼里啊
大会上
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嗳 不好说 我没做过领导啊 也不晓得该样处理 要是我就设个陷阱害她 要是她长个记性 别拿我不当干部 吼吼 女人心 海底针 Z毒莫过妇人心
楼主交你一招!
以茎制洞!!!!
从某种意程度上说很多企业领导一般是喜欢这样的人的,领导可不会从维护你的角度来思考,他是从公司或者说他自己的利益角度来考虑的,你Z好的办法是把领导关系搞的更好,你这方面Z大的优势是你是老员工,领导了解信任你。
把你架空了 应该属于心机重大于傻乎乎的不懂事
找个机会 随口跟领导提一下
表明不是你工作没做到位
而是别人就是这么个人
找个机会把他踢起走,这吖太有心机了,以会绝对会把你踩下克
就是耍心机啊 。。。
朗噶你噶当
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cxhhqz发表于 2011-8-8 12:33 我以前单位有个88还是89年的女孩就这样问领导问领导就问成了领导的小三。。。现在房子车子都有
好强大啊!
这女的有前途,但不适合团队工作!!!
那不是挨宰的份?
要不,没事也经常去领导那里汇报一下?
估计就是想图表现~
Z讨厌这样的人。。。
倩倩妞发表于 2011-8-8 11:01 正解确实没必要主动找领导说,反而引起误会哎,不喜欢这种人!
一般都难的喜欢这样的了···
不过这样的是2种人生啊··一个:做不下去!走人!一个:做的领导喜欢,升值快!
会不会是她从心里觉得你比她差或者跟她的水平一样呢,然后你当官了她还要听你的差遣,肯定这种想法就直接去找更大的官啦,我觉得是这个样子的,单纯肯定谈不上,在看一段时间是不是还是那样,然后如果还是那样你就找她谈谈,看她是嚒态度是那种高傲不屑一顾的样子呢,那就是我说的那样了,你就该跟领导反映这个情况了。。。。呵呵,纯属意见,自己斟酌
然后我觉得能当老大的人肯定身上有值得人学习的东西,但是同时我觉得这样的问题也在于自己有些地方做的不足,是否完善哈,做到让别人心服口服呢,还是自己斟酌,呵呵
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