这个人想越权 ，很有心计的！！！llz 要小心！！！

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这种喜欢越级汇报问问题的人,老板也不会重用的,你放心吧.

转载：

职场里这种人很多，原因一般都是：

1.想利用一些小事情接触领导，谋得更好的发展

2.不认可目前领导

对付的办法很简单：

1.沟通再沟通，跟当事人沟通无果，需要和领导谈谈这个人的安排，以”是否对该员工有其他安排，只是在我这暂时呆一阵“的疑虑为引子。

2.如果该员工继续不利于团队发展，得到领导确切回复，如“无其他岗位安排，就是你的兵”，那么恭喜楼主了，重要的事情交由别人来做吧，只让她做简单的事情，时间一久嘛，bla,bla,bla～～～

你要让他明白这是越级，再就是他这明显的不是单纯撒，总看到其他两个人是怎么做的把，又不是不会看，明显的很重的心机

本帖Z后由 shuiting 于 2011-8-8 11:42 编辑

我觉得你要跟你上司说明啊，不然你们领导还以为你连这点小事都做不好，什么都找她、

顺便在问句，这个妞不是关系户把，他是认得你们领导叻还是不认得的。

建议LZ树立威信,采取你也进攻的方式,找机会和领导聊聊,尽量把这种女孩子搞走或调其他部门,这种有心计的女孩,对你已经产生威胁了

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单纯的，不会直接找领导，会先问身边的同事的。找一个她做错了，但得告诉老板的事，整哈她。让她晓得你的话是有分量的，她有些地方还是错了的。

如果她是故意的，那她肯定是耍心机

如果她不是故意的，我只能说她缺心眼

心很深啊~~

心很深啊。

关注你。。。

后续。。。。

88年是龙啊

是神龙 。啊不见尾

上下都要说明事实。

不适合团队发展，定性也不够 ，找个机会整她，她就会跳走的。

有心机的啊 。哎～

说实话 双方面都有问题。

你自己作为她的直属上级 虽然官不大，但是直属，你没有在团队里树立你应有的威信而以至于导致现在的情况。

如果你不早点结束她的这种越级行为，你的职场道路也不会顺，你的领导就会觉得你的工作做的不够到位.

不管是做人还是做事，要学会成熟点吧。

要学会手段！这样你就会步步高升了。。

有关系？？？

说不准，还是多观察下···