现在不可小看年龄小的，我们部门也有个88年的 ，和她一样喜欢拍领导马屁，看起来一点不像她那个年龄的。 你作为她领导，还是要给她点颜色看看。先找她谈谈，关于汇报程序的问题。再看她是怎么样，如果还是那样的话，你就要有点心机，埋点雷让她走了。

见怪不怪

我也是属龙的啊，为嘛我单纯的要死呢？总是把人往好里想

同意

这个是忌讳啊~怎么能越级报告捏~哎~楼主要多跟她沟通沟通、、

LZ还是好好想一下吧，这女孩对工作那么容易上手的话，估计耍心机的几率比较大，但事情没弄明白之前也不好下定论。在领导和这个女孩面前先装作无意的试探试探，大概心里有个底再采取行动，绝对不能让她给耍下去了，也免得误会人家，找到证据再决定，到时人家也百口莫辩，嘿嘿，一招制胜！！！

呵呵，有道理

Z怕和有心计的人相处，本来自己脑袋就不灵，估计被卖了还要为别人数钱哦

看样子这不适合你们团队哦

通常l领导是Z讨厌越级上报的人，这种人明显是想和领导套近乎，LZ要耍点手段让她晓得你才是直接负责人...

顺便说一句,以前我的领导对我说过"要想管理好手下的人,就一定要保持距离",当时我不信,但是事实证明这个话很有道理,我现在也给LZ提个醒!

领导介绍的吧。。。。太有心计 。

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先教她办事程序，开会大家坐在一起的时候说。

看她反应，如果还来那一套，你可以以小组领导的身份跟你们大领导反应成员的工作表现及态度，Z好是能让大领导跟那个小屁伢施加一点压力。

话说我们单位先也有个88年的女的，我不是她上司，我也管不了她，比她稍微大一点的人都管不了她，大家直接把她甩到领导那里管，反正领导管的倒是让她服服帖帖

这员工是不是对你领导有不服啊 ，聪明的女孩都有点自信过了头，直接越级到领导那，想让领导看看她的工作也说不定，LZ要当心哦

本帖Z后由 hehe163 于 2011-8-8 11:29 编辑

不能越级吧 这点大家都懂吧 我觉得不太像单纯 要防着点

本帖Z后由 xiass 于 2011-8-8 12:38 编辑

先观察，等下次那个姑娘再去找领导“请教”的时候，你也找点事情去找领导，看领导的反应。如果领导要你教那个姑娘，那剩下的就好办了，证明领导还是认可你的能力的，如果领导直接告诉了她，你就得多留个心眼了，可能领导对你有不满意的。

关键还是你得展示出自己有能力胜任现在的位置，让领导满意你的工作，在工作做好的基础上，再想怎么应对小姑娘吧。

LZ小心！

我之前碰到的一个也这样，有一次领导让我把我们组每个人的数据统计一下4:00PM发给他，我和每个人都说了----让她们今天把表格提前给我统计(之前都是要她们5:00PM发给我的），因为领导4:00前要看，结果其他人的都发给我了，就缺她一个人，我也催啊催，我等啊等，突然有一封新邮件提醒，打开一看：当场晕倒------她把她的表格发给领导，抄送给我！！！我问她怎么回事，她说怕领导等急了，就直接发过去了.........之后领导还以为我孤立她，找我谈话，问我觉得那个女人怎么样？工作能力如何？和她相处得怎么样？？？......我这是无语啊------

不消找她谈心的 很明显Z基本的就不应该越级。连这都可以忽视 很明显没把你放眼里

小心她认了干爹哦

这个还要看你领导 好领导也不喜欢越级的人，你两边都找机会通哈气，对她也不要太客气，必要的时候要树立点威信