要是碰到这样的下属 你怎么处理呢

这和属相也有关系？

这很明显嘛，这种人你还要防着点呢

心机深啊~

不是她脑壳不清白，就是心机太重，你觉得会是什么呢，LZ，你懂的

越级啊

但是我感觉老大跟团队走得近些 做下属的心理还是舒服些把

在部队越级报告是很严重的

直接把她调出你们组

有心机吧，我的一个下属也是，经常摇曳着进去找我的上级，不晓得搞什么鬼，问题是还是个新人撒。

不过业务能力和交际加上外形都很1般，所以，只能看她是小丑了

真有能力，我也会提携的

管他的，不找你还好些，少一些事情！楼主真是小朋友 还要把事情往身上揽！ 她不找你， 你就挑她错好了呗！一剑双雕

我跟你说

下次她找领导的时候

你留个心眼

她一去

你就跟到

看她聊了一哈就立马进去

然后就直接说

矮油某某

我到处找你列

原来你又在领导这里问问题是吧

莫这样撒

有莫斯问我

你这样一搞别个还以为我小气不教你额

是吧**总

然后就跟老总说

**总不好意思啊

底下的小姑娘不懂事老是麻烦你

可能我平时讲的不是蛮清楚

下次我多讲哈子

免得麻烦您我也不好意思

Z后就说

那我把她带回去啊

有点工作想亲自示范她看哈子

跟领导套近乎吧

工作上想往上爬无可厚非,但是勒吖才来就不把你当数,有心计是肯定的,但是也蛮勺.!

毕竟你是带公司奏了几年的老人了,她还冒摸清白底就直接不把你放到眼里..

勒不是跟自己过不克,把别个都当勺.?

我只能说她不清白,小吖一过.!

这个伢想出位

找领导直接显示积极的一面

可是这正是团队合作里Z要不得的

对待这样的女孩你仁慈，以后就有可能她爬你头上

但是毕竟你是头，自己把握好妞。

楼主比较单纯~

但是领导都不是勺，而且都喜欢听话能干的

此些投机取巧，打些小脑筋的人，Z终会有...的下场

但是，话说回来，楼主以后不要想这些人样东什么歪心思，群众的眼睛是雪亮的，也没有哪个领导喜欢招事、找事的人

总之，做你自己 与人语善 遇人予善

我觉得楼主像梁山伯的白衣秀士王伦。

参考办法： 1、自己先主动给领导道歉，撇清“虐待”新人的帽子：“*总，***刚进公司，年纪比较小，依赖心稍微强一点，一个事总要问别人才放心，好像还叨扰了您几次，耽误了您宝贵的时间，给您找麻烦了。另外两个女孩不错，可能年纪大些，学得很快，接收能力也强，我已经安排她们教她工作规程了！以后再不会发生这样的事了！” 2、以上话语给另外两个女孩说，安排她们教她，强调一定不能再让她找领导麻烦了

3、给女孩语重心长的说：“有什么事不懂，可以直接问我，多问几次没关系，问其他两个女孩也可以，同样的事情别人都听明白了，你还不明白，还去问领导，领导会觉得你能力弱！不懂规矩！以后要注意哦……”

4、一旦她还有迹象找领导（那就是百分百心机女了！），马上制止：“***，又没听明白是吗？没关系的，我下来教你，不要耽误*总的时间。（一定要温和的对她说）”再当她面给领导道个歉：“*总，不好意思，她是新人，您要多包容，请问您还有什么要求？”（Z后一句很关键，一定要转移领导的注意力，不让那个女孩和领导交流）

5、事毕，当着其他人的面语气严肃的对女孩说：“你不能再这样了，会影响我们整个团体在领导心目中的形象！……”尽情的批吧……打到邪恶势力！

只是这个丫头不服你，没把你当回事，也没把这个工作看的很重要。因为她是新思想的90后派。你就按照对付她的喜好，收买她，让她服你，装作你还是蛮喜欢她的，因为她喜欢被上司看好，喜欢表现罢了。是明白人都看得懂，比如你的上司一样，当然她现在是你一组的，你就要做好组长的样子。让她信服你就OK了！